貴州將推進建筑勞務用工制度改革，建立以施工總承包企業自有工人為骨干、專業承包和專業作業企業自有工人為主體、勞務派遣為補充的多元化用工方式。

　　根據貴州省近日出臺的《關于促進建筑業持續健康發展的實施意見》，貴州將大力發展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業為主的專業企業，使其成為建筑產業工人的主要載體，實現建筑工人的公司化管理。

　　同時，貴州將全面推行企業用工實名制管理，加快推進建筑用工信息管理平臺建設，實現建筑工人身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄、工資支付、誠信記錄、用工信息等與貴州省農民工實名制管理大數據平臺互聯共享。

　　為維護工人合法權益，貴州將健全工資保障制度，建立農民工工資專用賬戶，實行建設工程費中有關人工費用與其他工程款分賬管理，撥付工程項目各類款項時優先撥付人工費用；嚴格落實農民工工資支付保障金制度，實行差異化預存工資保障金，推行銀行按月代發農民工工資和工資月結月清制度，有拖欠工資行為的企業和法人將被列入建筑市場“黑名單”，受到限制市場準入等懲戒措施。

（來源：新華社）